Пятничный юмор 🎉
В 2022 году я ушла из найма и начала развивать свое дело.
Свое дело для меня - это работа 24/7, стресс, постоянное стремление к стабильности, которой нет, бесконечный поиск клиентов, формирование своей команды, тревожность и бесконечная адаптация к новым реалиям.
При этом всём - это свобода решений, возможность самостоятельно влиять на свою жизнь, развитие эмоционального интеллекта, навыка переговоров, продаж и еще бесконечного списка возможных компетенций, реализация своих целей, а не тех KPI, которые мне кто-то поставил.
Я сама себе очень строгий начальник! Но зато сама)))
А что для вас значит - быть предпринимателем? Что вы приобрели, работая на себя?
#отзывы Делюсь результатами тренинга «Ресурс и продуктивность в условиях изменений» для компании Audatex. Это был наш уже третий тренинг!
Мне безумно приятно, что наше сотрудничество продолжается. С каждым разом задача становится интереснее: сохранить высокий уровень вовлеченности участников и снова удивить новыми инструментами ☺️
В рамках этого тренинга участники ⬇️
✅ Поняли, как управлять физической и ментальной энергией в рабочих и личных процессах
✅ Освоили методы повышения продуктивности
✅ Поняли, как работают эмоциональное заражение и эмоциональная динамика в команде
✅ Научились управлять своим состоянием в напряженных коммуникациях
✅ Освоили стратегию внедрения здоровых привычек как для работы, так и для жизни
✅ Развили креативное мышление и увидели нестандартные решения для задач
✅ Улучшили профессиональную внимательность и поняли, как работает эффект «замыленного взгляда»
✅ Усилили адаптивность к изменениям, чтобы быстрее проходить сопротивление и сохранять продуктивность в неопределенности
Конечно же, я собрала анонимную обратную связь и мой тренинг был оценен на 9,8 из 10 баллов 🔥
Ура!! Уже третий тренинг подряд такая высокая оценка!
Как сказал HR-специалист компании: "Александра, спасибо! С каждым разом сложнее удивить, но Вы справились! ❤️ "
Эти слова подтверждают, что я на своем месте.
Что я сделала, чтобы получить такую высокую оценку ⬇️
✅раскрыла 6 тем: от управления продуктивностью до адаптивности к изменениям
✅поделилась не просто теорией, а показала применение знаний
✅выстроила активное взаимодействие между участниками
✅добавила аж 14!! практических упражнений
✅включила показательные примеры из фильмов/сериалов
✅добавила креативные и творческие задания
✅создала атмосферу доверия, в которой участники открыто делились мыслями/вопросами
Отзывы участников о том, что понравилось больше всего и атмосферу нашего мероприятия вы найдете в карусели ➡️
Если вы тоже хотите пригласить меня для проведения очного тренинга или онлайн, а также стратегической сессии, то просто напишите мне в директ @akuskova_coach, и я расскажу, как смогу помочь вашей команде, или переходите на мой сайт akuskova.ru
Канал «🚀Лаборатория лидера | Александра Кускова» подключен к сервису MaxGate. Контент автоматически синхронизируется между Telegram и мессенджером MAX.
О канале «🚀Лаборатория лидера | Александра Кускова»
«🚀Лаборатория лидера | Александра Кускова» - канал из категории «Бизнес», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 628 подписчиков суммарно в Telegram и MAX. За последние 30 дней в истории MaxGate учтено 20 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
Чем больше размытых формулировок, тем больше ошибок, конфликтов и упущенной прибыли.
Именно поэтому важно регулярно синхронизировать команду, договариваться о приоритетах и формулировать цели так, чтобы они были одинаково понятны всем сотрудникам.
Один из самых эффективных инструментов для этого — стратегическая сессия.
Она помогает 🔽
✅ собрать команду в одном информационном поле
✅ сформировать общее видение
✅ определить приоритеты
✅ превратить идеи в конкретный план действий
✅ найти антикризисные решения
Когда команда понимает, куда идет и зачем, то достигать результатов становится гораздо проще.
Оставить заявку на проведение стратсессии можно в директ @akuskova_coach или на сайте akuskova.ru
Доступен как очный, так и онлайн формат.
🫱 Смотреть полную версию подкаста
Сотрудник просит больше денег. Что делать?
Просьба о повышении зарплаты часто застает руководителя врасплох. Кажется, что нужно прямо сейчас принять решение: согласиться или отказать.
Кто-то сразу начинает защищаться, кто-то торгуется, а кто-то обещает «вернуться к этому вопросу позже».
На самом деле такой разговор — это возможность лучше понять сотрудника и вовремя предотвратить его уход.
В карусели я собрала алгоритм, который поможет провести подобный разговор спокойно и с пользой для обеих сторон. Листайте➡️
✅ Не забудьте сохранить пост и поделиться с коллегами. Этот алгоритм вам точно пригодится.
🫱Подписаться в MAX
🫱Подписаться в VK